蘇紡集團召開2023年度本部中層干部考核會

2024年1月29日上午，蘇紡集團召開2023年度本部中層干部考核會，集團領導班子及職工代表共35余人參加會議。公司中層正副職依次做了現場述職，參會人員對中層干部進行民主測評。公司紀委書記林偉同志主持會議。公司黨委書記、董事長伍棟同志做總結講話。會議以六分鐘述職倒計時設置，提醒干部員工克服形式主義，牢記規則意識。

公司黨委書記、董事長伍棟同志對中層干部履職情況給與充分肯定，以“忠誠”、“團結”、“奉獻”、“學習”四個關鍵詞概括蘇紡干部隊伍。他指出，要嚴格干部考核結果運用，注入正向激勵“催化劑”，用正向激勵的手段激發廣大干部積極性；用好定向糾偏“校正儀”，把考核當成是一場把脈問診的“體檢”；上好能力不足“提升課”，加大對干部的培訓力度。

他推崇，看齊好機關職干標，要在六個方樂觀落到實處特定改變。十是變換上班思想作風，積極進取當作，真抓勇于擔當，以員工離職為本，構筑太陽光、坦然、簡便的上班環境。二加快機關職干履行職責本事，涵蓋組織性管理者本事、宗合協調本事、業務部指導意見本事和監管企劃標準。三是堅持下去深入推進改善推進改革，引進推進改革自覺性，加快推進改革本事，加強制度建設推進改革機理，改變上班新提升。四是不是折不扣抓落到實處，以嚴格規范運行保證頂樓構思落地頁出根。五是闡述正常個人藝術形象，實事講原則英文，細枝末節講復古風，聚焦點黨建工作和加盟責任，提高執行力更加順暢協調的處事個人藝術形象。 他鼓勵職干以這回業績考核為機會，真正開展生存危機主觀能動性、的責任主觀能動性、專業能力主觀能動性，全心全意助推蘇紡團體改革自主創新晉級和自主創新趨勢，在蘇豪控股公司團體以煥然一新狀況奔向的世界出眾工業企業新之路的刷野不惑之年，為蘇紡團體高品重量趨勢堅持付出的力量。